Vedení a řízení lidí/1. hodina/Úkoly/LudvíkRoiSoleil
Vzhled
Introverze a extroverze
[editovat]Introverze a extraverze jsou rysy lidské povahy. Obě slova jsou odvozena z latiny. Extra znamená navenek, intra znamená dovnitř a vertere, versus, obrácený.
- Lidé jsou většinou kombinací obojího.
- Znalosti o introvertech, extrovertech a centrovertech se dají uplatnit při vedení týmu a prodeji.
- puzzle: biologické dědictví + osobní smysl + sociální prostředí = osobnost
- Komunikace je dvouproudá silnice.
- Naše okolí mění náš mozek. Všechno co zažijeme má na nás vliv.
- Mladší mozek se formuje - větší náchylnost ke změnám
- Staří mozek se tolik neformuje - menší náchylnost ke změnám
- Dokud člověk žije, pořád se trochu mění. (plasticita mozku)
- Nikdo z nás se nerodí hotový - během života se všechno potřebné učíme. (Všechno je jednou poprvé. Učený z nebe nespadl. Učený z nebe nespadl, ale blbce jako by shazovali.)
- Všichni se rodíme do nějaké sociální skupiny a kultury.
- Vztahy s ostatními formují naší řeč, záliby a rozhodnutí.
- Osobnost člověka se může zrodit (vyvíjet) jen v kontaktu s ostatními.
- Neuronové spoje v mozku se utvářejí po narození. Díky tomu jsme přizpůsobiví. Vývoj rovná se přizpůsobivost.
- Mozek podporuje to na co jsme zvyklí a odměňuje nás za to. Zažité zvyky se těžko mění (nepříjemné pocity jako při absťáku). Zvyk se trochu podobá závislosti.
- Kvůli změně, musí člověk nejdříve vystoupit ze své komfortní zóny. Změna zvyku bývá nepříjemná. Potřebuje k tomu motivaci silnější než to nepříjemné co zažíváme při změně.
- Jak se změnit? Nové opakovat a udělat z něho zvyk. Opakováním se cvičí taky vůle.
- Vyprázdnit si hlavu - zapomínání pomáhá uklidit bordel v hlavě a dělá prostor k novému učení
- Čtyři funkce - jsou myšlení, cítění, intuice a vnímání.
- „Introvertní miminka“ mají citlivý nervový systém, a proto na silné světelné, zvukové a pachové podněty reagují výrazněji (a negativněji) než „extrovertní miminka“.
- Během života to introvertní děti stojí více energie.