Psychologie v práci
Z Wikiverzity
Při jednání s lidmi je důležitá psychologie. Jedná se vlastně o to, že když se chováme a mluvíme určitým způsobem, jsem schopni u ostatních zaměstatnců firmy dosáhnout něčeho snáze. Platí to i pro případné zákazníky, nebo naše vystupovaní navenek. Je mnoho lidí, kteří přicházejí poprvé do práce, nebo v ni už pracují a stále nerozumí co protistrana chce, aby byl vzájemný vztah hladký. To je součástí vědecké části projektu Psychologie v práci. Řada lidí to pak řeší tím, že buď jsou na dotyčného „zlí“, nebo naopak „hodní“ a uplácejí ho. Tak to řeší i ti, co už třeba vědí, kde vzít za Achilovu patu, ale myslí si, že „potřízené je třeba seprat“, nebo že platí „pravidlo ochota za odměnu“. Ono to ale tak být nemusí. Pro ty zvás co to takhle cítí, je pak urče studijní část projektu Psychologie v práci.
Obsah |
[editovat] Pvp – studijní část
- učebnice, příkladové situace, FAQ
